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为员工多办实事,让员工共享发展——公司召开年度集体协商会议 | ||||
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1月22日下午,公司召开新一年度集体协商会议,职工方代表与企业方代表就“2017年公司执行集体劳动合同情况、2017年职代会提案落实情况、职工方关注的有关职工权益方面的重要事项以及2018年公司改革发展与员工服务举措”等方面进行了友好、积极和坦诚的交流。公司领导班子成员、相关职能部门负责人、民管小组成员共同参加了本次协商会议,会议由工会主席朱宏声主持。 会上,民管小组组长杨鹏举就2017年职代会提案的落实情况逐一向与会人员做汇报,听取与会人员意见。2017年共收集各类职工提案23项,其中“加强员工培养,传承核心技术”、“加强各地造价资讯收集工作,提高造价精度”、“完善安全劳防用品发放制度”、“组织相关的休息或疗养活动”等提案已经在总经办、人力资源部、党群部等职能部门的努力下顺利推进,为员工提供了更全面的服务和关怀。 接着,公司相关职能部门就2017年集体劳动合同执行情况、各类薪酬福利情况、公司未来改革发展举措进行了介绍。职工方认为在过去的一年中,企业方能够严格执行集体劳动合同关于劳动报酬、工作时间、保险和福利、劳动安全卫生等方面的约定,做到充分尊重工会的权利与义务、尊重员工的民主权利、维护员工权益,同时在企业的经营发展中开拓创新,锐意进取,使公司与员工得到共同进步。随后,职工方还就新版集体劳动合同修订内容、员工疗休养、补充医疗保险、改善项目工地条件等方面与企业方进行讨论并达成一致,特别是针对员工疗休养制度建设,双方展开了专题协商,一致认为公司工会与各职能部门应通力合作,为员工多做实事,提升员工满意度。 公司总经理余寅对过去一年公司工会、职工代表在促进企业与员工共同发展方面所做的各项积极努力表示认可,并提出:企业的发展与员工的发展相辅相成,公司将持续在依法合规的范围内为员工创造更多的福利,尽最大努力为员工做好事、做实事,提升员工满意度。 会议最后,公司党委书记何晖指出,工会要架好企业和职工之间的桥梁,更清晰地反应职工心声,同时把公司的战略规划和举措传达给广大职工。他引用习近平总书记的新年贺词“幸福都是奋斗出来的”,以此鼓励大家共同努力,共享改革发展成果。 | ||||
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